招聘“黃金期”縮短(duǎn)，學生(shēng)求職意願積極

今年大(dà)四的小(xiǎo)陳正在猶豫要不要考研，因為(wèi)求職“海投好幾波之後，依然沒有(yǒu)合适的”，這讓他“或多(duō)或少(shǎo)想轉換思路，考研就業兩手抓”。

過去的幾個(gè)月裏，不少(shǎo)應屆畢業生(shēng)一邊準備着畢業論文，一邊四處投簡曆、筆試、面試，希望找到心儀的工作(zuò)。

目前秋招形勢如何？在采訪中，專家(jiā)們告訴記者，從客觀條件來(lái)看，今年的就業形勢依然嚴峻。

南京航空(kōng)航天大(dà)學學生(shēng)工作(zuò)處副處長王霄分析，原因之一是疫情對畢業生(shēng)就業仍有(yǒu)一些(xiē)沖擊。“一方面，部分行(xíng)業，例如民航業、文科類行(xíng)業崗位縮減，曾經的‘招聘大(dà)戶’互聯網行(xíng)業近年用工需求也有(yǒu)所減少(shǎo)，部分崗位供不應求；另一方面，招聘求職節奏依然受到疫情影(yǐng)響。部分城市疫情散點暴發，部分重點單位招聘行(xíng)程延後或取消，線下招聘頻繁變動，往年九、十月份的就業招聘‘黃金期’縮短(duǎn)，導緻招聘效果打了折扣。”

原因之二則在于，随着研究生(shēng)擴招，近年來(lái)碩士畢業生(shēng)的人(rén)數(shù)連年上(shàng)漲。2023屆碩士畢業生(shēng)是2020年碩士研究生(shēng)擴招後的首屆畢業生(shēng)，增幅比前幾年又有(yǒu)擴大(dà)，導緻就業市場(chǎng)競争更加激烈。

王霄表示，從學校(xiào)的調研來(lái)看，畢業生(shēng)的擇業偏好趨于求穩，就業意向高(gāo)的單位性質、行(xíng)業領域和(hé)崗位類型，本科生(shēng)與研究生(shēng)整體(tǐ)偏好基本趨于一緻。相較而言，本科生(shēng)更傾向于到國有(yǒu)及集體(tǐ)企業就業，也希望到科研設計(jì)單位從事研發類工作(zuò)；研究生(shēng)較多(duō)考慮現實因素如家(jiā)庭、地域等，更傾向選擇科研設計(jì)單位從事科學研究和(hé)技(jì)術(shù)服務工作(zuò)，以研發或科研類崗位為(wèi)主。總體(tǐ)上(shàng)看，2023屆畢業生(shēng)就業求職比往屆更為(wèi)積極。

這一論斷也得(de)到了現實數(shù)據的印證。近年來(lái)，“考編熱”“教資熱”居高(gāo)不下。10月25日，中央機關及其直屬機構2023年度公務員招考報名開(kāi)始，據悉，本次招考共計(jì)劃招錄3.71萬人(rén)，相比去年而言，招錄人(rén)數(shù)提高(gāo)近20%。不過，王霄也提醒，切記不要盲目考研、考公、考編，不要因此錯過求職黃金期。

适應新變化，各高(gāo)校(xiào)提前開(kāi)啓校(xiào)招活動

據獵聘2022三季度中高(gāo)端人(rén)才就業數(shù)據報告顯示，截至今年9月底，有(yǒu)76.57%的企業已啓動秋招。其中，28.34%的企業表示今年秋招的應屆生(shēng)需求比上(shàng)年有(yǒu)所增加。具體(tǐ)來(lái)看，制(zhì)藥醫(yī)療行(xíng)業增加秋招需求的企業最多(duō)，占到該行(xíng)業的42.42%；位居第二、第三的是電(diàn)子通(tōng)信、能源化工，擴招企業占本行(xíng)業的39.02%、38.89%，并且81.20%的企業表示對未來(lái)的招聘形勢有(yǒu)信心。

華東交通(tōng)大(dà)學招生(shēng)就業處處長王彤表示，随着我國由交通(tōng)大(dà)國逐步向交通(tōng)強國邁進，中國中鐵(tiě)、中國鐵(tiě)建、中建、中交等“建設國家(jiā)隊”在華東交通(tōng)大(dà)學的招聘人(rén)數(shù)不減反增。“到目前為(wèi)止，我校(xiào)簽約人(rén)數(shù)1223人(rén)，高(gāo)于去年同期的1003人(rén)。”

近日，中國人(rén)民大(dà)學中國就業研究所聯合智聯招聘發布的《2022年三季度高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)就業市場(chǎng)景氣報告》指出，三季度就業景氣指數(shù)見底回升，但(dàn)結構性矛盾仍然突出，特别是伴随新一屆畢業生(shēng)進入求職市場(chǎng)，就業市場(chǎng)壓力依然不減。為(wèi)此，保持就業促進政策的穩定性，持續推進“畢業季拓崗促就業”行(xíng)動計(jì)劃仍顯得(de)十分重要。

報告建議，一方面，要推動高(gāo)校(xiào)與企業對接，及時(shí)彙聚優質企業資源和(hé)招聘崗位，向畢業生(shēng)進行(xíng)精準推送，提高(gāo)目标搜尋和(hé)匹配效率；另一方面，要繼續做(zuò)好就業市場(chǎng)監測，除了關注青年失業率等指标變化外，還(hái)應重點關注畢業生(shēng)供給側和(hé)需求側總量、結構、質量等方面變化。

針對反複散發的疫情等挑戰所帶來(lái)的秋招新變化，各高(gāo)校(xiào)及時(shí)調整政策，力保就業。王霄介紹，為(wèi)了克服疫情影(yǐng)響，學校(xiào)就業部門(mén)專門(mén)制(zhì)定了線下招聘活動疫情防控方案，由專人(rén)審核審批，查驗留存健康碼、行(xíng)程卡和(hé)核酸陰性證明(míng)，在符合要求的情況下，盡全力安排線下招聘活動，同時(shí)确保線上(shàng)招聘“不斷線”。學校(xiào)開(kāi)展全天候就業指導服務，組織畢業班輔導員研討(tǎo)就業工作(zuò)，面向畢業生(shēng)開(kāi)展常态化線上(shàng)及郵件咨詢，在江蘇省內(nèi)率先全面推行(xíng)網上(shàng)簽約。推出“就業小(xiǎo)課堂”“‘職’引未來(lái)”“團團說就業”等品牌系列推送，引導學生(shēng)更好開(kāi)展求職。

很(hěn)多(duō)學校(xiào)提早開(kāi)啓就業服務活動。王彤介紹，和(hé)往年相比，今年華東交通(tōng)大(dà)學的校(xiào)招啓動得(de)更早，對畢業生(shēng)宣講的力度更大(dà)。比如，中鐵(tiě)上(shàng)海工程局派出由2位集團公司副總帶隊的六十餘人(rén)招聘隊伍，在學校(xiào)持續開(kāi)展了長達一周的招聘工作(zuò)。9月開(kāi)學的第一周，學校(xiào)就在做(zuò)好疫情防控的前提下，開(kāi)展了校(xiào)園招聘活動，目前累計(jì)已舉辦272場(chǎng)宣講會(huì)，12331人(rén)次參加，簽約率15.72%。

南開(kāi)大(dà)學學生(shēng)就業指導中心主任李軍介紹，南開(kāi)大(dà)學2022年7月起就啓動了針對2023屆畢業生(shēng)的就業服務活動，通(tōng)過暑期實習、提前批招聘等與秋招做(zuò)好銜接，9月起全面開(kāi)啓秋招。在疫情防控常态化背景下，學校(xiào)積極開(kāi)展線上(shàng)雙選會(huì)、線上(shàng)宣講會(huì)等線上(shàng)招聘活動，在學生(shēng)活動中心、學院、宿舍集中提供視(shì)頻面試間(jiān)，便于畢業生(shēng)參加線上(shàng)面試。并且，學校(xiào)建立就業數(shù)據庫，對用人(rén)單位發布及學校(xiào)就業服務部門(mén)收集到的各類招聘信息按照專業、行(xíng)業、崗位、單位性質等要素進行(xíng)分類，便于畢業生(shēng)根據個(gè)人(rén)求職意向篩選查看，同時(shí)定期向畢業生(shēng)推送各類信息。

此外，學校(xiào)還(hái)開(kāi)展行(xíng)業講座、企業項目班、一對一咨詢、校(xiào)友(yǒu)分享等各類就業指導活動，幫助畢業生(shēng)認識行(xíng)業、接觸企業、探索自我，提升就業能力；主動聯系重點用人(rén)單位、地方人(rén)社部門(mén)、招聘服務機構，力求開(kāi)拓就業渠道(dào)，提供更加豐富的就業崗位。

數(shù)據匹配精準，一對一咨詢找準職業方向

在南京航空(kōng)航天大(dà)學剛剛結束的9月“國防招聘月”，學校(xiào)已經有(yǒu)多(duō)名2023屆畢業生(shēng)秉持“航空(kōng)報國”的理(lǐ)想信念，與中國商飛簽約。

航空(kōng)學院2023屆碩士畢業生(shēng)姚佳慶，已經簽約了上(shàng)海飛機設計(jì)研究院有(yǒu)限公司，即将成為(wèi)一名服務大(dà)飛機的機械工程師(shī)。“在最火(huǒ)熱的招聘季，作(zuò)為(wèi)南航畢業生(shēng)，我将祖國的大(dà)飛機事業作(zuò)為(wèi)我的第一選擇。我想在型号一線成長成才，想與祖國的大(dà)飛機事業共攀蒼穹，想和(hé)師(shī)兄師(shī)姐們一起，感受堅守偉業的力量和(hé)情懷！”

為(wèi)保障學生(shēng)實現高(gāo)質量就業，南航落實“就業一把手”工程，上(shàng)半年以來(lái)，書(shū)記校(xiào)長帶頭，開(kāi)展“訪企拓崗促就業”專項行(xíng)動，通(tōng)過“走出去”“請(qǐng)進來(lái)”“雲走訪”相結合的方式，為(wèi)畢業生(shēng)拓展就業崗位，增量超2000個(gè)。

王霄表示，今年學校(xiào)的總體(tǐ)就業率較去年穩中有(yǒu)升。“從校(xiào)園招聘的企業和(hé)崗位來(lái)看，我校(xiào)就業因背靠航空(kōng)航天大(dà)行(xíng)業，就業市場(chǎng)總體(tǐ)受影(yǐng)響不大(dà)，國防單位崗位供給基本穩定。以2023屆為(wèi)例，我校(xiào)9月份組織開(kāi)展2023屆畢業生(shēng)線上(shàng)線下招聘活動299場(chǎng)，招聘單位共873家(jiā)，國防單位需求整體(tǐ)基本與往年持平。除了國防單位，私企、外企等也在積極提供崗位，崗位總量隻增不減，80%的學生(shēng)可(kě)通(tōng)過校(xiào)園招聘找到心儀的工作(zuò)。”

面向未就業畢業生(shēng)，南航正組織分行(xíng)業分專業的線上(shàng)線下專場(chǎng)招聘會(huì)，建立校(xiào)—院兩級信息發布渠道(dào)，精準開(kāi)展崗位推薦。目前，學校(xiào)就業部門(mén)也在積極研究利用信息化手段，基于學生(shēng)興趣标簽和(hé)企業地域、崗位等标簽進行(xíng)數(shù)據匹配，實現就業招聘信息精準推送。

李軍介紹，南開(kāi)大(dà)學先後出台《南開(kāi)大(dà)學關于進一步加強學生(shēng)就業工作(zuò)的若幹措施》《南開(kāi)大(dà)學書(shū)記校(xiào)長訪企拓崗促就業專項行(xíng)動方案》等文件，旨在加快健全畢業生(shēng)市場(chǎng)化社會(huì)化的就業創業工作(zuò)機制(zhì)。學校(xiào)主要領導帶頭行(xíng)動，全員參與訪企拓崗100餘家(jiā)，并在此基礎上(shàng)陸續推出學生(shēng)實習、雇主回訪、人(rén)才需求調查、畢業生(shēng)就業跟蹤等系列舉措，更大(dà)範圍更大(dà)力度拓展了就業渠道(dào)，持續提高(gāo)了學校(xiào)人(rén)才培養和(hé)社會(huì)需求的契合度，推動畢業生(shēng)更加充分更高(gāo)質量就業。

近年來(lái)，學校(xiào)每年開(kāi)展學生(shēng)求職意向調查和(hé)用人(rén)單位需求調研，及時(shí)優化《畢業生(shēng)就業指導及檔案管理(lǐ)手冊》《畢業生(shēng)招聘指南》等求職招聘“冊”略，為(wèi)數(shù)萬名學生(shēng)提供招聘信息推介、職業測評、簡曆指導、線上(shàng)雙選、在線簽約等數(shù)字化就業服務，數(shù)百名學生(shēng)在就業觀主題教育實習實踐中堅定服務基層信心，近200名學生(shēng)在“一對一”菜單式咨詢指導中找準職業發展方向。

為(wèi)更有(yǒu)力地應對就業市場(chǎng)的不确定性，各高(gāo)校(xiào)加倍重視(shì)加強對學生(shēng)的就業引導。王彤介紹，為(wèi)保障學生(shēng)能獲得(de)優質offer，華東交通(tōng)大(dà)學對用人(rén)單位進校(xiào)有(yǒu)着嚴格要求，招聘崗位必須與學校(xiào)的專業設置高(gāo)度匹配且企業發展前景良好。此外，“我們對畢業班輔導員進行(xíng)了就業指導培訓，希望通(tōng)過他們讓畢業生(shēng)充分認識就業市場(chǎng)的各種不确定因素，愛(ài)惜自己的應屆生(shēng)身份，先就業後擇業，邁出實現人(rén)生(shēng)夢想的關鍵一步。”王彤說。（記者 楊飒）