來(lái)源： 楚天都市報極目新聞

楚天都市報極目新聞記者 陳倩

黨的二十大(dà)報告提出，強化就業優先政策，健全就業促進機制(zhì)，促進高(gāo)質量充分就業。健全就業公共服務體(tǐ)系，完善重點群體(tǐ)就業支持體(tǐ)系，加強困難群體(tǐ)就業兜底幫扶。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規範、可(kě)持續的多(duō)層次社會(huì)保障體(tǐ)系。

黨的十八大(dà)以來(lái)，湖(hú)北堅持發展為(wèi)了人(rén)民、發展依靠人(rén)民、發展成果由人(rén)民共享，全省民生(shēng)改善力度隻增不減，民生(shēng)保障網不斷織密織牢。

就業是最大(dà)的民生(shēng)。一頭連着經濟社會(huì)發展，一頭連着萬戶千家(jiā)冷暖。

在今年5月的湖(hú)北殘疾人(rén)專場(chǎng)招聘會(huì)上(shàng)，從鄭州師(shī)範學院畢業的聾啞人(rén)大(dà)學生(shēng)梁雪笛，與武漢标杆通(tōng)用無障礙科技(jì)有(yǒu)限公司達成就職意向。這家(jiā)由殘疾人(rén)創辦的企業，将為(wèi)會(huì)手語的她提供一份手語翻譯的工作(zuò)。

湖(hú)北堅持就業優先，提供全方位就業服務，讓人(rén)民群衆有(yǒu)活幹、有(yǒu)錢(qián)賺。十年來(lái)，籌措就業補助資金527億元，實現城鎮新增就業逐年增長，連續跨越80萬人(rén)、90萬人(rén)台階，累計(jì)達到864.7萬人(rén)。農村勞動力轉移就業保持在1000萬人(rén)以上(shàng)。人(rén)民群衆的就業之路越走越寬、越走越穩。

10月4日，重陽節。武漢東湖(hú)新技(jì)術(shù)開(kāi)發區(qū)關東街(jiē)道(dào)長城社區(qū)幸福食堂，為(wèi)社區(qū)居民推出了“敬老價”菜譜：牛肉炒青椒，平時(shí)15元，當天10元；紅燒魚塊，平時(shí)12元，當天8元……自去年10月運營至今，這裏已累計(jì)接待2.65萬人(rén)次用餐，大(dà)部分都是老年人(rén)。随着一大(dà)批幸福食堂在武漢落地，老年人(rén)的生(shēng)活變得(de)更加方便。

時(shí)刻把困難群衆的衣食冷暖放在心間(jiān)，湖(hú)北全方位織密織牢社會(huì)保障網。十年間(jiān)，落實養老保險投入資金5364億元，基本養老保險參保人(rén)員達4448萬人(rén)。安排基本醫(yī)保補助資金1411億元，城鄉居民醫(yī)保财政補助标準由2012年的人(rén)均240元，提高(gāo)到2022年的人(rén)均610元。連續18年提高(gāo)企業退休人(rén)員基本養老金，企業養老保險平均待遇水(shuǐ)平從2012年的1390元/月提高(gāo)至2021年的2935元/月，年均增幅8.6%。失業保險金标準提高(gāo)至最低(dī)工資标準的90%。

不斷擡升的民生(shēng)數(shù)字，傳遞着脈脈溫情。湖(hú)北積極發展各項民生(shēng)事業，民生(shēng)支出占财政支出比例連續十年保持在75%以上(shàng)。全省各級财政投入教育經費十年累計(jì)達到9868億元，各類教育得(de)到更均衡的發展。籌集資金716億元，用于支持建設發展保障性住房(fáng)，加快城鎮老舊(jiù)小(xiǎo)區(qū)和(hé)棚戶區(qū)改造，促進城市功能品質實現新提升。民生(shēng)事業的發展繪就了人(rén)民群衆美好生(shēng)活的溫暖底色。

黨代表聲音(yīn)

讓群衆老有(yǒu)所養老有(yǒu)所依

作(zuò)為(wèi)黨的二十大(dà)代表，英山(shān)縣孔家(jiā)坊鄉農村福利院院長鄒倩親曆了農村福利院近30年來(lái)翻天覆地的變化。

對于農村養老問題，鄒倩表示，希望全社會(huì)能更多(duō)地關注農村養老事業，把失能保險納入農村合作(zuò)醫(yī)療，加大(dà)力度保障特困群體(tǐ)的生(shēng)活照料問題，完善社會(huì)保障體(tǐ)系，特别是失能、失智、留守、獨居的老年人(rén)。建議政府整合資源，對生(shēng)活困難的群衆進行(xíng)生(shēng)活照料補貼，讓這些(xiē)群衆老有(yǒu)所養、老有(yǒu)所依。

“我還(hái)希望養老護理(lǐ)員這個(gè)職業能成為(wèi)令人(rén)羨慕的職業，有(yǒu)更多(duō)年輕人(rén)加入養老護理(lǐ)員的隊伍，有(yǒu)專業機構對護理(lǐ)員進行(xíng)業務培訓，提升養老服務水(shuǐ)平。”鄒倩建議，政府部門(mén)應加強對養老機構服務标準的監督。

提供更多(duō)崗位，穩定擴大(dà)就業。黨的二十大(dà)代表、中國寶武寶鋼股份武漢鋼鐵(tiě)有(yǒu)限公司技(jì)能大(dà)師(shī)龔九宏對此有(yǒu)切身體(tǐ)會(huì)。紮根鋼鐵(tiě)企業一線31年，他深深感受到企業“對高(gāo)技(jì)能人(rén)才的渴求”。

“高(gāo)技(jì)能人(rén)才的培養，時(shí)間(jiān)周期長，我們不僅面臨培養人(rén)才的問題，也面臨着如何留住人(rén)才的問題。”龔九宏說，現在政府和(hé)企業對技(jì)術(shù)人(rén)才的職業培訓都很(hěn)重視(shì)，但(dàn)還(hái)需要在全社會(huì)形成重視(shì)技(jì)術(shù)人(rén)才的氛圍，幫助技(jì)術(shù)人(rén)才特别是青年技(jì)術(shù)人(rén)才，找到成長空(kōng)間(jiān)，提高(gāo)職業認同度，這樣也能為(wèi)更多(duō)的技(jì)術(shù)人(rén)才打開(kāi)高(gāo)質量就業的空(kōng)間(jiān)。